班组长现场管理应当这么干

今日推荐 2018-04-13 10:48:03
  一般而言,现场必须管理的事项有生产效率、成本降低、生产安全、人员训练、改善活动、5S、改进员工工作技能、质量控制、停线次数等,概括为以下六大任务:(1)人员激励:提升人员的向心力,维持高昂的士气。(2)作业控制:制订完善的工作计划,执行良好的工作方法。(3)质量控制:控制工作质量,执行自主品质保证标准,以达到零缺陷要求。(4)设备维护:正确地操作设备,维持生产作业零故障。(5)安全运行:采取必要措施,保证人员、产品的安全。(6)成本控制:节约物料,杜绝浪费,降低成本。 
  现场是企业从事生产、销售及研发等生产增值活动的场所。现场管理,是指为了有效地实现企业的经营目标,对生产过程诸要素进行合理配置和优化组合,使之有机结合达到一体化,以达成质量优良、交货期可靠、成本低廉、产品适销对路的综合管理。 
  班组长现场管理职责 
  1.生产控制 
  执行每月生产计划。①安排作业人员,使生产流畅。②训练及协助作业人员的工作。 
  准备每日的生产活动。①点检机器设备、工具、零件和材料。②执行主管所交付的工作任务。③启动机器并确认其能运作正常。 
  (3)跟催作业。①调查出现异常的原因。②向主管报告。③采取临时措施。④设计永久对策。⑤依指示协助主管。 
  (4)作业完成后的工作。①准备下一班工作。如发现异常,要通知下一班人员。②确认所管辖区域内的每一个开关均在“关闭”状态下。③准备班组日报表。 
  (5)处理停线事务。①调查外部停线事件。②调查内部停线事件。③确定原因及采取对策。 
  (6)准备新产品导入生产线。①协助主管。②学习新产品生产工艺和指导作业人员正确作业。 
  2.成本控制 
  (1)成本改进计划。①向主管提出口头意见及提案改进计划。②准备并提出“成本降低计划”进度表。③从事本单位内各项改善活动的协调,并请求其他协助改善事项(如新工具等)。④监督及跟催“成本降低进度表”的进展情况。 
  (2)降低人工成本。①提出构想及协助上司以执行人工成本降低的措施。②监督每月工数降低活动事项,并且跟催其进展情况。③若未达成目标,则需研究其原因,并采取相应的行动。 
  (3)降低直接成本。①记录原料、物料耗用量。②研究原料、物料用量增加的真正原因及其对策。③监督原料、物料实际耗用量与计划耗用量的差异。④针对超过原计划耗用量的原因及采取相应的对策写出提案。 
  (4)节约能源。①确定有否任何泄漏之处,如气压、供水等,并采取措施阻止泄漏。②在确定之后,再决定是否由自己来处置或寻求他人协助。③监督作业人员在设备使用完后随手关闭电源。 
  (5)日常改进事务。①改善的准备。②准备监督工数改善的活动事项。③依据问题状况,给予改善活动的指示。④协助主管指导班组人员改善工作。 
  (6)其他。①与班组人员举行会议,说明成本降低的成果。②把握每一个机会,以强化每一个作业人员的成本意识。 
  3. 质量控制 
  (1)维持和改进质量水平。①对组内成员说清楚质量现状水平、将要达到的目标及相应的要求。②监督及控制流程的质量输入信息。③分析原因,以及采取相应的对策。 
  (2)坚决贯彻“质量是制造出来的”信念。①检查每日生产的第一个和最后一个产品。②执行定期检查,以防止不合格品发生。③监督作业人员是否遵守作业标准工作。 
  (3)发现质量不合格时,能采取相应的对策。①属于内部造成的不合格品,要修理好,并向主管报告及提出建议与对策。②属于外部造成的不合格品,向主管报告,并请求修理的指示。 
  (4)其他。与组内成员每日开会,告知有关质量问题,并加以讨论,同时还要评估组员的质量认知水准。 
  4.安全运行 
  (1)认真执行各项制度,对违反工艺操作规程及安全生产规程的行为加以制止,直至停止其工作。 
  (2)做好本班组的安全运行工作,杜绝重大人身、设备、火灾、爆炸事故,并减少一般事故。 
  (3)一旦发生事故立即组织抢救,采取果断措施,防止事故扩大,并向有关部门报告。 
  (4)展开事故调查,进行事故分析,吸取教训。班组长现场管理的四大职责包括生产、成本、质量及安全。 
  班组长现场管理权限 
  1.工作联络。有权代表车间(班组)与企业有关单位联系生产工作。 
  2.拒绝使用不合格原材料。有权拒绝使用不合格的原料、物料,但经总工程师批示的,应按批示执行。 
  3.决定换用备用设备。在用设备发生故障时,有权决定换用备用设备。 
  4.决定设备负荷的升降。在岗位操作所允许的范围内,并征得调度同意后,有权决定设备负荷的升降。 
  5.有权拒绝抽调在班人员。有权拒绝抽调在班人员从事其他活动。 
  6.异常现象停车处理建议。生产中出现异常现象,有权建议停车处理,经车间领导或调度同意后,按上级指示执行。 
  7.临时调整轮班。有权临时调整本轮班的操作人员。 
  8.监督按章作业。有权检查、督促各岗位工作,有权制止违章作业。 
  9.批准班组人员的临时假。对本班组人员,有权按规定批准假期。 
  10.奖惩建议。(1)对操作人员具有下列情况之一者,有权提出处理意见,并报告领导处理:违章作业不听劝阻者,不服从调动者,班前喝酒者,因病可能发生事故者。(2)有权向车间提出奖惩本班组人员的建议。 
  11.召集班组活动。有权召集本班组人员开会或组织活动。 
  12.现场管理。(1)有权制止无正当手续的人员进入车间。(2)在车间范围内,有权制止乱动设备的行为。(3)有权拒绝各种违反规定的要求和指令。
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