设备维修人员考核制度

制度规范 2017-06-08 14:31:49
    一、工资考核公式
    实发工资=个人基本工资+(当月综合考评得分/100×(奖金1200)
    二、个人当月综合考评得分构成
当月得分= 班组内考核20分+日常考核40分+工作成效考核25分+综合评定15分+奖励分数 
    三、班组内考核打分-- 满分为20分
    每个月的月底,主管需对维修成员进行评定打分。
    以表格的形式进行评定打分;评定的内容主要有:
    1、工作态度
    2、劳动纪律
    3、任务完成
    4、团队合作与配合
    5、技术进步与提高
    四、日常考核  满分为40分,考核细则如下:
    1.工作消积怠工,不服从工作分配者    次/扣 10分 
    2.工作消积,敷衍工作任务者           次/扣 10分 
    3.因工作不认真、缺少责任心,而出现的维修质量事故,影响生产1小时以上者,或直接造成设备损坏(500元-800元)者。  次/扣 10分 (如果造成更大损失视情节另行处理)。
    4.因工作不认真,马虎大意,而出现维修质量问题累计三次者。   次/扣 5分 
    5.接到报修后不能迅速到场处理故障,或者到场后不能立即处理故障,没有时间观念者。   次/扣 3分
    6.接到生产人员报修后,态度恶劣(因违章操作造成设备损坏而对操作人员批评者除外),极尽推诿不修者。   次/扣 10分
    7.工作效率低,工作中经常做与工作无关的事,视情节而定。   次/扣.3-5分
    8.工作中不能团结协作、积极配合,出现问题推卸责任,并造成影响生产1小时以上,或造成较坏的影响者。   次/扣 6分
    9,值夜班主管分配工作没完成者。 (视情节) 次/扣6分
    9.维修中浪费材料,没有节约意识的。(视情节)    次/扣 3-10分 
    10. 维修后现场清理不整洁的,(包括在维修班内的维修、制作、使用钻、刨机床等)。   次/扣 2分
    11.工作中不按公司要求佩戴劳保用品或不穿工作服、戴工作帽的。   次/扣3分 
    12.在高空维修天车时,不正确佩戴使用安全防护绳的。     次/扣5—15分 
    13.遗忘或延期完成工作任务的。(视情节)   次/扣 3—10分 
    14.值班期间不注意值班室卫生,随地乱丢垃圾的。    次/扣 1—2分 
    15.维修后的备件、费料、公用工具等不及时存放好随处乱放的。次/扣2—5分 
    16. 在维修结束后,现场清理不彻底。   次/扣 2-3分 
    五、工作成效考核  ------  满分为25分  
    主要对工作的质与量进行考核; 以日常的维修记录为依据,进行综合评定。 具体评定办法:
    1、 故障维修的可靠性。 10分 
    --每次故障维修后,如果在一周内反复发生  次/扣 1~3分 
    --维修采用的办法不正确,对设备安全、后期维修与运行留有隐患的,次/扣2~5分 
    --巡视、定期预防性维修时有遗漏或者不彻底,次/扣2~5分 
    2、维修工作数量(维修记录表)的综合评定。 10分 
    --主要以维修记录表内的参与的工作质与量进行评分。  
    3、设备巡视成效评定。 10份 
    --设备巡视以传动装置,密封,液压等为重点。 
    --结合设备巡视记录对个人的工作成效进行考评。 
    --对因巡视不到位而引发的设备故障、财产损失、人身伤害等根据情节予以评定。 
    六、综合评定--满分15分
    评定内容主要如下:
    1、工作态度
    2、劳动纪律 
    3、团队合作与配合
    4、任务完成
    5、技术进步与提高
    七、奖励分数参考
    1.工作中团结互助,积极配合的,据情节加:3~10分 
    2.能够提前发现异常现象,避免设备事故发生者。 据情节加:2~10分
    3.对设备改进提出建设性方案并参与实施的。 根据实际效果加:3~10分 
    4.主动学习,积极进步,。 次/加 5~15分
    5.工作中表现一贯突出者,据情节加:2~10分 6. 当月全勤    加3分 
    6.维修中能及时解决疑难问题者,修旧利废、节约意识明显者,据情给与相应奖励。
对综合考评有任何异议或建议的,可以书面的形式向直属领导提出。 
    注;机修人员各自包机设备不变,新考核主要针对设备点巡检,对设备运行情况掌握清楚,把设备故障降到最低,巡检时发现问题应及时处理,需停机处理的要做好记录并与生产线协商停机处理。
   维修钳工主要对全厂机械,液压,及管路设备负责。 
   即日起交接班记录必须每班都要认真填写。以及时反映当班设备情况。
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[责任编辑:花间一壶酒]