岱庄煤矿准备工区:“安全约谈”除安全隐患

各地资讯 2016-01-14 09:27:47
    近日,在岱庄煤矿1353工作面,准备工区副区长刘海峰发现员工孙岱岭在工作时心不在焉,便立即停止了孙岱岭的工作,并与他谈心,使孙岱岭的工作状态得到了调整。

    “发现员工有任何异常变化,及时跟上教育,是为抓好安全创新的‘安全约谈’制度。”准备工区党支部书记杨光锋介绍。为引导员工时时处处都能专心作业,他们在加大“薄弱人物”排查的同时,于1月初建立了“安全约谈”制度。发现“薄弱人物”后,由管理人员及时与其谈心,了解思想状况和诱发思想波动的根源,并有针对性地开展教育,引导他们认真作业。

    该工区维修工小王因违章作业被班长逮了个正着,并对其进行了经济处罚。为此,小王对班长产生了意见,工作积极性降低。了解这一情况后,该工区区长马军及时找小王谈心,为其讲明了违章作业的危害性,解开了小王心里的疙瘩。

    “安全约谈”制度实施以来,该工区已有 6名员工接受了“安全约谈”,他们不仅解开了思想疙瘩,而且还当起了安全义务宣传员。

    刘刚是该工区的一名青工,1月8日因作业时精力不集中,在装运支架时操作不当险些挤伤手指。该工区技术主管张登攀发现后,及时在现场与其“安全约谈”。现在,每次作业时张登攀都会主动叮嘱工友集中精力,安全生产。 
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