攀钢集团公司出台先进操作法管理办法

发展动态攀钢 2012-08-23 14:24:06

    “对于评审通过的操作法将以创造者的名字命名,先进操作法创造者将获得颁发荣誉证书和经济奖励。” 8月21日,记者从攀钢集团公司工会获悉,在日前颁布的《攀钢集团公司先进操作法管理办法》中,进一步明确了先进操作法的评审流程、创造者将会获得的奖励。这是集团公司鼓励职工努力钻研技术、自主创新,激励职工岗位成才的一项重要措施。

    据了解,先进操作法是指生产一线岗位上从事生产操作、设备维护(检修)的职工在生产实践中,经总结、提炼形成的具有独创性、先进性、科学性和普及推广价值的操作方法,分为集团公司级、子(分)公司级和厂(矿)级三个等级。申报集团公司级先进操作法必须具有独创、高效、科学、简明和易于掌握推广的特点,具有近两年以上操作实绩,节能增效效果突出,指标在同工种、同岗位中处于最优,在集团公司或国内同行业中处于先进等特点。

    集团公司级先进操作法评审分为初审、现场考评、公示、终审及命名四个阶段。

    对于评审通过的操作法将以创造者的名字命名,两人及以上多人的,以第一创造者的名字命名。获集团公司级先进操作法命名者,由集团公司颁发荣誉证书,并给予科技进步三等奖的奖励,特别突出的可评为科技进步二等奖,操作法主创人员奖励不低于获奖奖金总额的70%,奖励费用纳入科技创新奖励预算。获集团公司级先进操作法命名的个人,其身份为工人者可破格申报工人技师或高级技师,其身份为科技人员或管理人员的,可作为破格申报中、高级职称的相应条件之一。

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